事业单位登报喊5人回来上班，被质疑吃空饷也不冤

考虑到汉寿县西湖垸水利会的事业单位属性，员工外出创业期间，单位即便不发工资，也会给他们持续缴纳社保和公积金。既然这里面很可能有财政资金的投入，就不能完全把这事当“家事”来处理，最好还是说个清楚。

比如说，当初5人离岗创业，具体执行的是怎样一个标准，离岗后是否继续给他们发基本工资，有没有规定返岗期限，等等。

近年来，在财政收缩的大形势下，事业单位成为人事改革的前沿。说白了，原先下放给事业单位的用人灵活机制要收紧，严格定岗定员定编。这5人就成了新政要摸清楚的对象，因为种种现实，走到了登报发通告的地步。

如果没有说清楚当初离岗创业创新的详情，不把来龙去脉讲个明白，那被外界质疑是放任“吃空饷”，是一点也不冤的。

登报喊人回去上班，涉及的是多年前的人事政策，但在就业难考编难的当下，有些“放着岗位不要或任凭岗位空置也不招人”的嫌疑，激起一些不忿，完全在预见当中。喊话5名职工的人事“突发事件”，对像西湖垸水利会来说，或许难得糊涂才好，如此，公众还能期待一个详细交代吗？