五问“离岗16年仍有铁饭碗”事件：什么神仙企业？零工资就没吃空饷？

据多家媒体报道，10月15日，吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司（以下称泉阳泉饮品公司）发布《关于要求任X志等四名同志限期返回公司上班的通告》，指出这4名员工擅自长期离岗。其中，一名员工的离岗时间竟长达16年。

上述通告在网上引起广泛关注，相关话题迅速冲上多平台热搜。有网友提出若干疑问：这些员工是否存在“吃空饷”？这是一家什么样的“神仙”企业？员工擅自离岗16年为何一直不开除？“温情”通告的背后暴露了哪些问题？……上游新闻根据公开报道进行了梳理。

一问：没发工资就不算“吃空饷”？

据红星新闻，10月17日，泉阳泉饮品公司工作人员称，公告中的人员离岗期间虽然暂未被除名，但公司并没有给他们发工资，不存在“吃空饷”。据澎湃新闻，泉阳泉饮品公司人事部门工作人员称，此次通告目的在于清理长期不在岗人员，这些员工不存在“吃空饷”情况，“在长期未到岗情况下，他们是没有薪酬、没有工资的。”

泉阳泉饮品有限公司旗下天然矿泉水。图片来源/泉阳泉公司官网

南方都市报也称，张某某计划下周一回公司上班，其“产假”一休就是16年，说走就走，说来就来。这样的公司治理，如何能令资本市场的投资者对其有充分的信心和耐心？这种超优渥待遇，真的只需要当事人凭一己之力就可以获得？无论是完善上市公司治理机制层面，还是推动国企改革、建立现代企业制度层面，恐怕都交代不过去。

据湖北经视直播，10月17日，吉林省国资委工作人员表示，泉阳泉饮品公司发布的四名员工擅自离岗的公示，他们也在高度关注，国资委已经介入，下一步会发通告。