三甲医院招医生要求做皮试，阳性不录用，同行：既不科学也不合理

重回医院招聘场。

当你通过重重考核、拿到大三甲的入场券。却有可能在体检后被通知：青霉素皮试阳性，不予录取。

近日，湖南省一地三甲医院的招聘公告引起了广泛关注。

这家医院招聘数名各科室临床医生，在体检与考察中，要求医学类岗位的人员须加测青霉素过敏测试，如对青霉素过敏，则取消应聘资格。

图源：该论文

另外，多项研究一致表明，经检测后，约 90% 的青霉素过敏标记都是不正确的，这意味着这些患者实际上并非真正过敏，并且在再次进行激发试验时，能够耐受青霉素。

如果应聘者本身并不对青霉素过敏，却因为在一次皮试中出现假阳性而落选，未免有失公平。

「如果应聘者因为假阳性而不予录用，可以申请复检或上诉。」张永泉律师表示，「其中暴露出来的并非医德问题，而是医技问题：作为专业的医疗机构，自己却在招聘时，将已经快被医疗行业抛弃的检测奉为圭臬，缺乏对前沿研究和行业观点的认知。」

在实际的招聘体检中，申请再次进行皮试困难重重；并且不管是首次皮试还是复检，都存在潜在的安全隐患。

「如果医务人员确实对青霉素高度过敏，接触或吸入即引起过敏，那皮试也可以引发严重的过敏反应威胁生命。」孟娟表示：「依赖皮试筛查职业过敏不仅不能避免风险，反而可能制造风险和矛盾。」

致谢：本文经四川大学华西医院过敏中心副主任 孟娟、苏州大学附属儿童医院副主任药师 周密、国浩律师（天津）事务所律师 张永泉 专业审核

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