让老年人“支撑中国现代化”，第一步是取消考公35岁限制

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不得不说，我们国家是少有的仍然存在就业年龄歧视的国家。

这个规定所造成的恐慌，不仅无形传导和影响青年人的学习和工作态度，也使30岁左右刚工作没几年的员工不得不加入残酷的内卷，以争取在35岁以前站住脚跟；而且造成35岁以上员工，仅仅因为年龄，机会尽失，因而弥漫着一种悲观失望情绪，工作不努力，上班摸鱼混日子，期盼尽快退休了事。退休之日，就是精气神尽失之时。

退休者因年龄而备受歧视，得不到事实上的尊重；反之，那些20来岁的年轻人，则备受吹捧，马屁拍尽，年轻人天然的激进思想被人为放大，给经济社会正常运转造成无尽麻烦。

在35岁限制之下，老年人就业创业还有什么机会呢？