“微信群逐一刷遍，事情没解决几件”

治理“指尖上的形式主义”

要常抓不懈，久久为功

“微信群逐一刷遍，事情没解决几件”“每个部门都有App，挨个打卡，手机都要瘫痪”“为追求网络评选排名，要求干部集中投票、点赞、转发”……

数字时代，一些指尖上的事务给基层增添了不必要的负担，形成了新的形式主义风气，让基层干部苦不堪言。

随着移动互联网不断发展，生活工作越来越离不开一面“屏”、一张“网”，这既是顺应时代潮流的必然之举，也是提升治理能力的现实需求。

然而，现实中一些地方错将手段当作目的，为数字化而数字化，只图“有”、不管“用”、不想“优”，背离了发展数字政务的初衷，影响了数字化改革的实效。

大体来说，有几类突出表现：

一是滥建平台，政务应用程序重复建设、功能交叉，使用频率低、实用性不强；

二是功能冗余，除了必要的政务事项，脱离实际设置打卡签到、积分排名、在线时长等功能；

三是强制使用，强制推广下载、定期登录，将线上留痕作为考核评价、评比评选的依据；

四是不重实效，群众不会用、不好用，反映问题收到“套路式回复”……

看似新表现，实则老问题，本质上是形式主义穿上“隐身衣”、躲进“青纱帐”，长此以往，数字“赋能”就会变成“负能”。

线上“收到”代替实际“做到”，工作实效就难保证。

屏幕上的痕迹代替不了实打实的政绩。把有限的工作时间耗费在“指尖”，随时盯着手机看、生怕漏看通知，每天忙着签到转发、防止被批评，多头上传表格、纸上凑业绩，就会导致基层工作在线上空转，让“指尖便利”沦为“指尖负担”。

从小处说，浪费了行政资源，影响了工作进展，让党员干部疲于应付；从大处说，妨碍了政策方针落实，制约了经济社会发展效率。

拼痕迹代替拼业绩，干部作风就会走偏。

干部干部，关键在“干”。看回复消息的速度，不看解决问题的程度，看线上留下的痕迹，不看干事创业的实绩，必将扼杀干事创业热情。

久而久之，还会形成一种错误导向，使干部习惯于官场作秀、“指”上谈兵。

更有甚者，还会形成编造数据、捏造材料的“注水”恶习，在发红包托人情拉票评比中滋生腐败苗头，动摇理想信念，污染党风政风。

“键对键”代替“面对面”，民生短板就难以补齐。

党员干部是人民群众的“办事员”。数字政务搞得好不好，归根结底要看群众满不满意。

线上“花活”再多，也比不上为群众办一件实事；打卡拍照再多，不等于群众急难愁盼问题解决了。

如果干部成为被网络束缚的“网络干部”，长期以“群里吼”代替“实地走”，不仅会破坏党群干群关系，更直接背离为人民服务的宗旨，让群众失去信任、离心离德。

如何防范和治理“指尖上的形式主义”？中共中央党校（国家行政学院）教授洪向华进行了解读。

洪向华说：“我们要打通工作中的壁垒，让信息自由流动流通，让数据多跑腿，让群众少跑路。防范和治理“指尖上的形式主义”要常抓不懈，久久为功。

既然形式主义是顽瘴痼疾，解决它就不能毕其功于一役，所以要敢抓敢管，长抓长管，才能见实效，使人民群众真正享受到信息技术带来的便利，有实实在在的获得感。”