汝州疾控延宕2年的招聘作废，当地正压减编外、精简事业编

8月17日下午，河南省汝州市卫生健康委员会就“汝州市疾控中心41名工作人员遭清退”作通报称，经核实，汝州疾控中心在公开招聘过程中，存在招聘方案未经上级主管部门批准、违规设置限制性指定性报考资格条件等问题，违反了人社部门关于事业单位公开招聘的有关规定，该次招聘方案无效，结果予以作废。

汝州市卫健委介绍，2022年8月，汝州人才交流中心启动公开招聘疾控中心工作人员工作，后因疫情等原因，招聘工作暂时搁置。2024年2月1日至7日，汝州人才交流中心对拟聘用人员共41人进行公示期间，有关部门陆续收到举报，反映该招聘存在违规违纪问题。随后，平顶山市纪委监委联合汝州市纪委监委对该问题进行调查。目前，相关责任单位、责任领导、责任人已经受到了严肃的党纪政务处分和组织处理。我们将从中深刻汲取教训，举一反三，引以为戒，在下步人员录用工作中，切实强化纪律意识、规矩意识，严格依规依纪依法做好招聘工作，确保公开、公平、公正，自觉接受社会监督。

澎湃新闻注意到，2022年8月末，汝州人才交流中心网站、汝州电视台等发布了《汝州市2022年公开招聘疾病预防控制中心工作人员公告》，称经市政府研究，决定面向社会公开招聘疾病预防控制中心工作人员50名。

本次招聘要求提到了两个“放宽”：要求1987年1月1日以后出生，年龄在35岁以下（硕士研究生、博士研究生、参与汝州市疫情防控一线且具有五年以上县级疾病预防控制机构工作经验的人员年龄可放宽至40岁)；要求具有大专以上文化程度，所学专业与拟招聘岗位专业相同或相近，参与汝州市疫情防控一线且具有五年以上县级疾病预防控制机构工作经验的人员专业可适当放宽。

根据公告，本次公开招聘人员均为财政全额预算事业单位工作人员。拟聘结果公示无异议后，由招聘单位填写《汝州市事业单位公开招聘工作人员备案表》，经市人力资源和社会保险、编制部门审核备案，办理相关手续。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为3个月。公告还附上了市人力资源和社会保障局的咨询电话。

其后的2023年2月，汝州市2022年公开招聘疾病预防控制中心工作人员领导小组办公室，先后发布了进入面试人员名单（73人）和进入体检人员名单（48人）。

再到今年2月，上述招聘领导小组对2022年公开招聘疾病预防控制中心工作人员第一批拟聘用人员予以公示，持续7天。

在第一批41名拟聘用人员中，符合年龄放宽条件即1987年之前出生的有5人。

另据汝州市委编办介绍，2023年以来，当地对全市事业单位进行整体重构重塑，进一步优化布局结构，统筹编制资源。汝州原则上不再保留编制5名以下的事业单位。除医院、学校、幼儿园、各类功能区及所属事业、乡镇（街道办事处）所属事业单位外，全市事业机构共精简149个，精简比例为47%。汝州将全市事业机构总量控制在合理、可持续范围内，适当压缩主要为机关提供支持保障的事业单位编制规模。除医院、学校、幼儿园、各类功能区及所属事业、乡镇（街道办事处）所属事业单位外，改革后，全市事业编制共精简1053名，精简比例为20.7%。