疯狂的劳务黑中介：高薪诱导招暑期工，基础工资仅2490元

蓝鲸新闻7月24日讯（记者 陆鹏鹏）高薪诱骗、胡乱收费、扣押证件、签假合同……原本只是想进厂打工挣点钱，没想到被中介骗得团团转。

暑期已至，各地用工市场逐渐升温，借此机会劳务黑中介以招工名义大肆割韭菜，致使众多求职者上当受骗。对此，蓝鲸记者深入调查了劳务黑中介背后乱象。

劳务黑中介的圈套：

进厂打工包三餐住宿，勤快点月薪8000

蹦蹦（化名）是劳务黑中介的受害者，今年7月初，她本想找一份暑期进厂的工作挣点钱，听闻苏州工资高，于是在招聘平台上找到一份电子厂的工作，殊不知，从沟通一开始她就掉入了黑中介设下的“圈套”。

蹦蹦对蓝鲸新闻记者称：“当时在招聘平台上，中介发布的信息是‘苏州电子厂打工，30块一个小时，报销车费，工作轻松’，于是我便信以为真。但加微信后，对方又改口26一小时，勤快点月薪可达8000，包吃包住、三餐免费、宿舍六人独立卫生间……”

对于这种劳务黑中介乱象，蓝鲸记者咨询了相关律师。北京盈科（天津）律师事务所宋姗姗律师表示，乱象的主要原因是不断有市场需求，招聘者和求职者需要这个渠道，如企业季节性或临时性的用工需求，招聘单位急于用工，且并不愿意支付较高的费用。而正规招聘渠道难以满足这些需求，为黑中介提供了生存空间。较为弱势的求职者，如大学生、农民工等群体，对招聘信息风险判断意识较低，缺乏法律意识，容易被黑中介的虚假宣传所蒙蔽，且事后不进行维权。黑中介的乱象，只可能被减少，从社会发展规律来说，目前时期，是不太可能完全消除的。

对于高薪诱骗招工、胡乱收费、扣押证件、签假合同等此类行为，宋姗姗律师表示，高薪诱骗招工涉嫌诈骗罪，在招聘过程中，如果中介公司以高薪为诱饵，虚构事实或隐瞒真实信息，使求职者产生错误认识，并基于这种错误认识而处分财产（如要求支付培训费、押金等），则构成《中华人民共和国刑法》中的诈骗罪。

胡乱收费如涉及金额较大或情节严重，也能构成刑事犯罪。因为《劳动合同法》第九条已经明确规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。比如这个案件中被褥费、车费、体检费，如果中介收取了大量的费用，不仅损害求职者的合法权益，也破坏了社会秩序。

宋姗姗律师表示，在签订合同签，建议求职者先查询招聘单位是否具有劳务派遣资质，很多合同明显存在不合法。约定小时工资低于当地规定的最低标准（各地人社局官网均公布了最低月工资标准、最低小时工资标准），鉴于此情形，建议求职者明确拒绝入职。此外，暑期工被骗后可以向相关部门进行投诉，如劳动行政部门、工商部门等部门。拨打招聘单位、中介单位所在地的监管部门的电话。如果投诉无法解决问题，可以通过申请仲裁、提前诉讼的方式解决。