喋喋不休，五一还是调休

《故乡，别来无恙》剧照

其实站在今天看弹性休假，质疑已经不像最初5年里那么猛烈，时移势易，许多观念松动变化。

就像2023年，一位女性劳动者将用人单位告上法庭，要求单位支付加班工资。二审法官认定，她虽不在公司现场工作，但在非工作时间提供了实质工作内容，当视为加班行为，判决用人单位需支付相应的加班费用。这个“隐形加班第一案”也就此写入北京市高院、最高法的工作报告中，成为推动法治进程的一个标志性案件。

自觉支付加班费、推广普及带薪年休假和弹性休假，或许需要合适的时机、关注着它缓慢推进，但就像当年胡平提交“缩短工作时长、实行五天工作制”报告得到的回复一样：你们就好比烧开了一壶水，这壶水早晚是要喝的。

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