为裁员西安某公司从CBD搬进山区，媒体：用“子午谷奇谋”逃裁员赔偿，劳动法要管

近日，西安某广告公司为裁员不给补偿，将位于西安高新区CBD区域的公司，搬迁至位于西安市长安区子午街道子午峪的村子里，虽然还在西安市的辖区，但这里已经属于秦岭山区。这里因通勤太长、生活条件不便，十多名员工主动离职，当然也就没有赔偿。但随后他们就发现，才短短一周，“公司又搬回了城里，还在网上开始了招聘”，得知消息后，离职员工们都感到很气愤。

子午峪，又叫子午谷，是三国时魏延向诸葛亮建议通过子午谷奇袭长安的地方，而这一家公司的“子午谷奇谋”是为了奇袭劳动法。

左图是以前的工作环境，右边两图是进山后的工作环境。 受访者供图

从法律上说，如果双方之前没有约定上述办公地点，用人单位以所谓的“搬家”为由，人为造成员工通勤、食宿条件困难，进而迫使员工主动离职，构成了对双方所签订劳动合同的故意违反，属于违法解除或者终止劳动合同，根据劳动合同法规定，用人单位应当支付经济补偿，甚至依照双倍经济补偿标准，向劳动者支付赔偿金。

事情闹了这么大，当地的劳动执法部门是不是应该介入并全面调查，给大家一个明确的说法？就真的要让奇袭劳动法的当代“子午谷奇谋”得逞吗？企业和员工的关系，不应是“算计”与“被算计”的关系，劳动法更不能无力。