年薪百万，名校海归，给顶尖富豪当管家

2022年7月10日，北京，90后女大学生做住家保姆已有5年/图源：视觉中国

尽管只是“教育管家”，但门槛不算低。要有教育学或心理学背景，还要拥有英语八级的能力。

高门槛意味着高待遇，在梅琳达家，包吃包住的“成长陪伴师”，薪水可达到每月2万有余。

魏仲田强调，即便成为管家进入家庭做服务，依旧也要继续学习相关技能知识。

学无止境，也许不止管家行业如此。任何行业都需要保持继续学习的能力。

被污名化的职业

做管家是孤独的，魏仲田与葛肇达有一个共同点——没有朋友。

除了自己的太太外，魏仲田其他亲属与同学，都不知道他在具体从事什么工作。

管家职业的特殊性，让魏仲田无法将自己具体的工作内容以成果的方式留存。“我不可能在雇主家里拍照，说我今天做了什么。我们要对雇主的生活隐私做保密。”

更深层次的原因，是魏仲田不想让别人知道自己在做什么。居住在别人家里，他总有一种挥之不去的寄人篱下感。

黎耀奇教授是中山大学旅游学院的酒店管理系系主任，这些年一直在从事服务业中污名化的研究。

在他看来，被污名化的家庭管家职业，一方面管家职业被贴上的负面标签，另一方面也涉及对女性的性别污名。

家庭管家一职待遇不低，但社会地位不高，在社会阶层中处于弱势。容易被扣上“仆人”“佣人”等现代语境中有贬义意味的词语。

黎耀奇教授认为更大的一个问题在于，这个小众而又缺乏社会关注的职业，尚未意识到规范化和透明度的重要性。

在一个评价体系模糊的职业里，管家作为一个弱小的个体，与拥有上亿资产的雇主相比，处于一个绝对劣势的地位，很少拥有话语权。“服务业中提供的情绪劳动，很难被评价与被雇主看见。”

管家并不是一个横空出世的职业，但又与现代职业中“工作是为了让生活变得自由”的观点相悖。

面对牺牲个体生活，换取百八十万年薪的回报，你会做什么样的选择？

也许茨威格的话回应了那些因高薪而想做管家的年轻人们——“她那时还太年轻，不知道所有命运馈赠的礼物，早已在暗中标好了价格。”