有“请假羞耻”的人，在顾虑什么？

愿大家都能轻松请假的壹读君｜张 艺

最近，社交媒体上关于“请假耻辱”的话题，引发网友热议——中国人是不是都有请假羞耻？

其实《中华人民共和国劳动法》早对工作时间和休息休假都做出过法律规定，以保障劳动者的合法权益，除了休息日以及国家法定节假日之外，常见的请假的类型有病假、事假、年假、考试假、婚假、产假、计划生育假、丧假等。

每种假都有详细的解读，单以事假为例：

1、任何请事假的员工在本月将没有全勤奖金;

2、经公司批准员工可以休不带薪事假，但一年至多不可超过十个工作日;超过5天的事假必须提前一周提出;

3、如果员工事假超过公司规定最大期限以至于影响到公司正常工作公司将视其自动离职；

4、薪金扣除公式为(基本工资 补贴)÷21.75×事假天数。

工作重要，请假也很重要，只有请好该请的假，才能更好地完成工作。

其实，面对来请假的员工，大部分领导也会“拒绝羞耻”。

参考资料：

[1]王佳鹏.羞耻、伤害与尊严——一种情感社会学的探析[J].道德与文明，2017（03）：37-42.

[2]金天行，刘薇.组织管理情境下的内疚与羞耻[J].中国人力资源开发，2022,39（12）：24-38.

[3]高学德.羞耻研究：概念、结构及其评定[J].心理科学进展，2013，21（08）：1450-1456.

[4]Ronald.羞耻感[M].北京：机械工业出版社，2020.

[5]律图网：最新《劳动法》对请假的规定有哪些？

[6]趣历史：古代官员的请假制度到底是什么样的 官员是如何请假